【東海デキストリン株式会社｜名古屋】澱粉（でんぷん）の製造・加工・販売

当社はどこにもあって、どこにもないくらい、働くスタッフ、環境を大切にしています。
お客様に満足していただくために、まずは働く社員にやりがいや楽しさをもって仕事をしてほしい。
その思いから、社員教育や環境づくりに力を注いでいます。
未経験でも安心して働ける環境が当社にはあります。

社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。

各種社会保険の完備はもちろん、住宅・家族手当や食事補助など
生活を支える制度を用意。

さらに年次有給休暇や育児・介護休暇も取りやすく、
ワークライフバランスを重視した環境です。

健康診断や各種研修制度も整備しており、社員の健康と成長をバックアップしています。

東海デキストリンでは「安心安全は全てに優先する」という考えのもと、徹底した安全管理に取り組んでいます。

定期的な安全衛生教育や作業マニュアルの徹底に加え、工場内には最新の安全設備を導入し、防護具の着用や点検体制も万全です。

また、安全パトロールやヒヤリハット報告制度を通じてリスクを早期に発見・改善し、社員一人一人が安心して働ける職場環境づくりを推進しております。

1.社会人基礎研修

入社後は、外部機関による社会人基礎研修を受講していただきます。同時に会社の概要を知るための研修も社内で行います。その後は各部署に配属されOJTです。

2.各職種ごとで研修を充実

実務に取りかかるまでの間に、より知識を得られるよう職種ごとで研修を充実させています。
例えば、営業職の方は、展示会に足を運んだり、先輩との遠方出張に同行。品質管理の方は、日本規格協会が定める「QC検定」を受けたりしています。

3.工場見学

国内・国外にある様々な工場へ出向き工場見学を行います。生産体制や生産機能を学びます。

4.食品に関する安全講習

当社では全社員に対して食品に関する安全講習を行っています。
お客様に「安心」「安全」な商品を提供するために、手洗いや使用食材の賞味・消費期限の確認、機械の洗浄など、細かいところまで安全に対する意識を徹底しています。

5.その他研修

新入社員向けの社会人研修の他に、マナー研修やマネージャー研修など、必要に応じて研修を行っています。

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